Le Programme AIP propose un accompagnement spécialisé pour les candidats souhaitant travailler à l’étranger dans l’un des trois pays partenaires : Canada, France et Île Maurice. Chaque destination offre des opportunités professionnelles réelles, basées sur la demande locale de main-d’œuvre, et s’adresse aux personnes disposant d’une expérience professionnelle, même sans test de langue ni diplôme académique élevé.
Notre rôle consiste à analyser votre profil, vous assister dans la constitution du dossier, vous préparer conformément aux standards du pays choisi, et vous confier à un agent d’immigration accrédité lorsque votre admissibilité est confirmée.
Nous ne représentons aucune administration gouvernementale. Toutes les demandes officielles sont soumises par un consultant autorisé, conformément aux exigences légales de chaque pays. En cas de refus indépendant de votre responsabilité, votre dossier est relancé sans frais supplémentaires.
Le Programme AIP offre un accompagnement complet et encadré, permettant aux candidats retenus d’accéder à un processus clair, sérieux et conforme aux exigences des autorités canadiennes.
Notre rôle n’est pas de remplacer le gouvernement ni de délivrer un visa. Nous vous accompagnons dans :
- la préparation et l’organisation de votre dossier,
- la vérification de tous vos documents,
- l’orientation vers un agent accrédité chargé de la supervision officielle,
- l’assistance tout au long des étapes administratives.
Cet accompagnement vise à réduire les erreurs, à prévenir les incohérences, et à augmenter les chances que votre demande respecte réellement les exigences du marché du travail canadien.
Le programme s’adresse aux candidats possédant une expérience réelle dans les secteurs en demande, notamment : hôtellerie, restauration, agroalimentaire, conduite et transport, manutention, construction, entretien, métiers techniques, soins, sécurité, assistance, production industrielle et plusieurs autres domaines. La demande est constante et les candidats qualifiés n’ont pas à craindre de ne pas trouver d’opportunité.
COMMENT COMMENCE LE PROCESSUS
1. Soumission gratuite du profil pour évaluation
La première étape consiste à soumettre votre profil pour évaluation, gratuitement.
Un formulaire dédié permet d’analyser :
- votre âge,
- votre expérience professionnelle,
- votre situation familiale,
- votre disponibilité,
- la cohérence globale de votre parcours.
Cette évaluation est essentielle pour déterminer si votre profil est admissible.
Vous pouvez soumettre votre profil en cliquant sur le bouton prévu ou en accédant à la page Évaluation du Profil du site.
2. Lettre d’acceptation si vous êtes retenu
Si vous êtes admissible, vous recevez une lettre d’acceptation officielle, confirmant que :
- votre profil répond aux critères recherchés par les employeurs,
- vous êtes éligible à l’accompagnement du programme,
- votre dossier peut être enregistré officiellement,
- vous êtes invité à compléter vos documents pour la phase suivante.
Les familles nombreuses ne sont pas acceptées. Le programme est limité aux ménages de cinq personnes maximum afin de respecter les standards d’accueil et les capacités des employeurs.
APRÈS ACCEPTATION : CONSTITUTION ET VALIDATION DU DOSSIER
Une fois la lettre d’acceptation reçue, vous passez à la constitution officielle de votre dossier.
Cette étape est essentielle, car elle permet :
- la vérification complète de votre expérience professionnelle,
- la validation de vos documents d’identité,
- la vérification de vos antécédents professionnels et académiques,
- la prévention de toute fausse déclaration involontaire.
Le programme vous assiste également dans :
- la préparation d’un CV au format canadien,
- la mise en valeur de votre expérience,
- la structuration de votre dossier pour les employeurs,
- les étapes préalables à la demande de permis de travail.
Une fois le dossier finalisé, il est transmis à un agent accrédité chargé de la supervision officielle de votre demande.
PROCESSUS APRÈS OBTENTION D’UN EMPLOYEUR
Lorsque votre employeur canadien est confirmé et que votre EIMT (Étude d’Impact sur le Marché du Travail) est positive, la demande de permis de travail est soumise au gouvernement du Canada.
Les étapes obligatoires incluent :
- la biométrie dans votre pays d’origine,
- un examen médical si le type d’emploi l’exige,
- la vérification des antécédents par les autorités canadiennes.
Une fois approuvé, vous recevez une lettre d’introduction vous autorisant à voyager.
Votre permis de travail officiel vous sera remis à votre arrivée au Canada.
AVANTAGES DU PROGRAMME AIP POUR LE CANADA
- Permis de travail temporaire d’un an, renouvelable selon les conditions.
- Contrat de travail légal dans votre domaine d’expérience, généralement pour vingt-quatre mois.
- Hébergement temporaire gratuit durant les deux premiers mois, selon disponibilité.
- Accompagnement pour le NAS, la couverture santé, l’ouverture du compte bancaire et les démarches d’installation.
- Possibilité de demander la résidence permanente après vingt-quatre à trente-six mois selon la province.
- Relance gratuite du dossier en cas de refus indépendant du candidat.
- Supervision complète par un agent accrédité.
- Processus structuré, transparent et sécurisé du début à la fin.
Frais exigés par le gouvernement ou les obligations personnelles
Ces frais sont indépendants du programme et ne peuvent être financés :
- biométrie : environ 100 dollars,
- examen médical : tarif variable selon votre pays,
- billet d’avion : à votre charge,
- frais de subsistance : dépenses personnelles à votre arrivée.
Ces frais sont obligatoires pour tout candidat, quel que soit le programme.
RAPPEL IMPORTANT
Le Programme AIP n’est pas un organisme gouvernemental.
Il n’a aucun pouvoir d’approbation ou de refus.
Il accompagne, prépare, et sécurise le dossier, tandis qu’un agent accrédité supervise la partie légale.
En cas de refus indépendant du candidat, le processus est relancé sans frais supplémentaires.
Le Programme d’Accompagnement France offre un encadrement complet, structuré et conforme aux exigences du Code du travail français, des préfectures et des consulats.
Il ne remplace en aucun cas le gouvernement français. Il n’a pas le pouvoir d’accorder ou de refuser un visa.
Son rôle est de préparer, organiser et sécuriser chaque étape de votre dossier, avec l’intervention d’un agent ou cabinet habilité chargé de la supervision légale.
Nous intervenons notamment dans :
- la préparation de votre dossier professionnel et administratif,
- la vérification et validation de vos documents,
- la préparation de votre CV au format français,
- l’orientation vers un cabinet habilité pour la partie légale,
- l’accompagnement à chaque phase des démarches officielles.
Cet encadrement permet de réduire les erreurs courantes, d’éviter les incohérences responsables de nombreux refus, et d’augmenter les chances que votre dossier respecte réellement les exigences françaises.
Le programme s’adresse aux candidats possédant une expérience réelle dans les secteurs en tension en France. Les besoins sont particulièrement élevés dans les domaines suivants : hôtellerie, restauration, aide à la personne, agroalimentaire, manutention, BTP, entretien, transport, conduite, sécurité, métiers techniques, production industrielle et plusieurs autres secteurs.
La demande de main-d’œuvre qualifiée est constante, et les candidats ayant une véritable expérience disposent d’opportunités solides, même sans diplôme académique.
COMMENT COMMENCE LE PROCESSUS
- Soumission gratuite du profil pour évaluation
Vous commencez par soumettre gratuitement votre profil.
Cette évaluation permet d’analyser :
- votre âge,
- votre expérience professionnelle,
- votre situation familiale,
- votre niveau d’études,
- vos compétences pratiques,
- la cohérence globale de votre parcours.
Cette étape est indispensable pour déterminer votre admissibilité à un contrat de travail et à une demande d’Autorisation de Travail en France.
- Lettre d’acceptation si vous êtes retenu
Si votre profil répond aux critères recherchés, vous recevez une lettre d’acceptation confirmant que :
- vous êtes admissible au programme,
- votre profil est cohérent avec les besoins réels des employeurs français,
- votre dossier peut passer à la phase de constitution officielle,
- vous êtes autorisé à compléter les documents demandés.
Selon les capacités d’accueil des employeurs français, le programme limite les dossiers aux ménages ne dépassant pas quatre personnes.
CONSTITUTION ET VALIDATION DU DOSSIER
Après votre acceptation, vous entrez dans la phase de préparation officielle du dossier. Cette partie est cruciale, car elle permet :
- la vérification complète de votre expérience,
- la validation de vos documents,
- la vérification de vos antécédents professionnels et personnels,
- la prévention des déclarations incohérentes,
- la conformité avec les critères du ministère français de l’Intérieur.
Vous recevez également un accompagnement complet pour :
- la création d’un CV professionnel adapté au marché français,
- la préparation du dossier pour l’employeur,
- la constitution des documents nécessaires pour l’Autorisation de Travail,
- l’organisation des étapes à suivre pour le visa Travailleur Salarié.
Une fois votre dossier structuré, il est transmis à un agent ou cabinet habilité chargé de l’encadrement légal.
PROCESSUS APRÈS OBTENTION D’UN EMPLOYEUR
Une fois qu’un employeur français vous sélectionne, celui-ci doit déposer une demande d’Autorisation de Travail auprès des autorités françaises.
Lorsque l’Autorisation de Travail est validée, les étapes suivantes s’appliquent :
- dépôt de la demande de visa Travailleur Salarié au consulat,
- prise des données biométriques,
- examen médical si exigé par l’OFII,
- vérification des antécédents par le ministère de l’Intérieur,
- réception du Visa Long Séjour Valant Titre de Séjour (VLS-TS),
- validation du visa après votre arrivée en France.
AVANTAGES DU PROGRAMME FRANCE
- Accompagnement complet et structuré du début à la fin.
- Dossier préparé selon les exigences exactes des préfectures françaises.
- CV professionnel adapté au marché du travail en France.
- Orientation vers des employeurs recrutant activement.
- Analyse de la cohérence de votre parcours avant toute démarche légale.
- Préparation aux entretiens et attentes du marché du travail français.
- Supervision par un agent ou cabinet habilité pour les démarches officielles.
- Transparence totale sur les étapes, délais, obligations et frais.
L’Île Maurice est aujourd’hui l’une des destinations professionnelles les plus accessibles et dynamiques de la région. Grâce à son économie en croissance, son marché de l’emploi en constante demande et son système d’immigration structuré, elle attire chaque année des travailleurs étrangers qualifiés. Le Programme d’Accompagnement Maurice (PAM) offre un cadre sérieux, transparent et conforme aux exigences du gouvernement mauricien pour permettre aux candidats d’obtenir un permis de travail légal et de s’intégrer professionnellement dans le pays.
Le programme n’est pas un organisme gouvernemental et ne délivre aucun visa. Il accompagne les candidats dans la préparation de leur dossier, la vérification de leurs documents, la mise en forme de leur profil professionnel et l’orientation vers un cabinet ou agent habilité en charge de la supervision officielle.
Le programme s’adresse aux candidats ayant une expérience réelle dans des secteurs en demande à l’Île Maurice, notamment l’hôtellerie, la restauration, la cuisine, la manutention, le transport, la conduite, l’agroalimentaire, la sécurité, l’entretien, la construction, les métiers techniques et plusieurs autres domaines. Les entreprises mauriciennes recrutent activement des travailleurs étrangers qualifiés et la demande est constante.
COMMENT COMMENCE LE PROCESSUS
- Soumission gratuite du profil pour évaluation
Vous commencez par soumettre votre profil afin de permettre une analyse complète de votre admissibilité. L’évaluation porte sur votre âge, votre expérience professionnelle, votre situation familiale, vos compétences pratiques et la cohérence globale de votre parcours. Cette étape permet de déterminer si vous pouvez être retenu selon les exigences du marché mauricien.
Vous pouvez soumettre votre profil en cliquant sur le bouton prévu ou en accédant à la page Évaluation du Profil du site.
- Lettre d’acceptation si vous êtes retenu
Si votre profil est admissible, vous recevez une lettre d’acceptation confirmant que :
vous êtes éligible au Programme Maurice,
votre dossier peut être enregistré officiellement,
votre profil répond aux critères recherchés par les employeurs mauriciens,
vous pouvez passer à la phase de constitution de dossier.
Le programme est réservé aux ménages de quatre personnes maximum afin de respecter les conditions réelles d’accueil et les possibilités d’employeurs.
APRÈS ACCEPTATION : CONSTITUTION ET VALIDATION DU DOSSIER
Une fois la lettre d’acceptation obtenue, vous entamez la constitution officielle de votre dossier. Cette étape consiste à vérifier l’authenticité de vos documents, valider votre expérience professionnelle, analyser votre parcours, vérifier vos antécédents et préparer votre profil pour les entreprises mauriciennes.
Le programme vous accompagne également dans la préparation de votre CV au format mauricien et dans la structuration de l’ensemble des documents exigés par les autorités.
Une fois votre dossier finalisé, il est transmis à un agent ou cabinet habilité chargé de la supervision officielle auprès des autorités mauriciennes.
PROCESSUS APRÈS OBTENTION D’UN EMPLOYEUR
Une fois qu’un employeur mauricien vous sélectionne, celui-ci dépose une demande officielle de Work Permit ou de Occupation Permit auprès des autorités.
Les étapes suivantes s’appliquent généralement :
vérification des documents par les autorités mauriciennes,
approbation du permis de travail,
dépôt des données biométriques si requis,
réception de la lettre d’autorisation vous permettant de voyager,
remise du permis de travail à votre arrivée à l’Île Maurice.
Le processus est plus rapide qu’au Canada ou en France, mais il exige une conformité stricte des documents.
AVANTAGES DU PROGRAMME MAURICE
Accompagnement complet dans la constitution du dossier.
Préparation du CV au format mauricien.
Orientation vers des employeurs actifs dans les secteurs en demande.
Processus structuré pour éviter les erreurs fréquemment responsables de refus.
Supervision par un cabinet ou agent habilité pour les démarches officielles.
Délais généralement plus courts que dans d’autres destinations.
Possibilité d’évolution professionnelle selon les besoins de l’employeur.
Transparence totale durant toutes les étapes.
Ces frais ne dépendent pas du programme :
billet d’avion,
dépenses personnelles d’arrivée,
frais médicaux éventuels selon les emplois,
logement et transport.